取組詳細

学生支援戦略

学生の就業力育成に関わる支援の強化

取り組み開始時期 2016年4月
狙い・目標 学内の各部課でインターンシップを実施し、学生の就業力を強化する。インターンシップを通じて、就業力強化の機会を提供し、また大学の仕事を知る機会を提供する。インターンシップを5日間以上受け入れることにより、単位化(1単位または2単位)できる。
測定・評価の基準 就業力強化の機会の提供により、進路の方向性を決定させるためのキャリアサポートが充実する。
測定・評価の方法 2018年度以降、2部署に拡大して実施。
取り組みによる貢献
  • 知力の向上
  • 人間力の向上
  • その他
進捗状況①
  • 30%
  • P
  • D
  • C
  • A

進捗状況②

2018年度レポート

現状の詳細・課題

・2015年度にプレ実施として、企画広報課の協力のもと、グループワーク型のインターンシップを行った。
・2016年度より大学紹介型インターンシップとして、事前・事後の講義を含めて、Career Business Training(学内インターンシップ)を実施した。
・2016年度は、キャリアセンターがインターンシップを企画し、実施。5日間、8名の学生を受け入れて、グループワーク型のインターンシップを行った。
・2017年度は、中央図書館で5日間のインターンシップを2月に実施する予定。

今後の取り組みスケジュール

・2017年度は、キャリアセンター以外の部署での実施を計画。中央図書館で実施することになり、5日間、グループワーク型のインターンシップを行う。
・春季インターンシップのスケジュールで、2017年10月から12月で募集・選考・決定し、2018年1月に事前講義を行い、2月に実施する。